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(주)태양은 1974년 1월에 창업 이래로 줄곧 국내 타공산업 현대화에 앞장서고 있습니다. 고객과 사회의 Needs 변화에 앞서 스스로의 혁신과 진화를 거듭하면서 명실공히 종합 타공기업으로서의 국제적 경쟁력과 선진 시스템을 구축해 나가고 있습니다. 자사가 지향하는 사업가치는 초고속화된 사회변화에 따라 대응하지만 그 바탕은 고객과 현장이라는 기본에서 출발합니다. 현장의 고객 Needs에 창의적으로 대응하고 Wants를 창출하기 위해 자사는 무엇보다 운영시스템과 전산 시스템의 구축을 늘 함께 추진하고 있습니다.

타공	구색의 적정화, 구매단가의 최소화, 품질 차별화
인격	공간의 효율화 등 ' 보다 좋은 상품과 서비스를 보다 빠르고 편리하게 고객에게 제공' 하는 서비스의 본래가치를 실현하고 있습니다.
물류	최소의 비용으로 고객이 원하는 상품을 원하는 양만큼, 원하는 장소, 원하는 시간에 공급하며 궁극적으로는 배송범위를 확대함으로 도로정체 해소와 함께 자사와 거래처 모두의 시간과 경비를 줄여 물류의 가치를 한층
생산	공급업체와 긴밀한 관계를 통해 각자의 전문성과 고유성을 지키면서도 이것을 바탕으로 '능력과 업적 위주'의 신인사 제도와 ' 목표관리에 의한 평가제도' 의 전사적 도입으로 도약을 위한 도전적 풍토와 공급한 업적 평가의 기틀을 마련하였습니다. 능력과 업적 지향의 프로정신으로 많은 분야에서 최고의 능력을 펼치는 사람' 바로 자사가 지향하는 인재상입니다.

자사의 인재육성 시스템은 가르치는 조직 (Training Organization)이 아니라 배우는 조직 (Learning Organization)을 지향하고 있습니다.